Тема 1 Правовые, нормативно - технические, организационные основы  обеспечения БЖД

 

Номера тестов:

 

1.        Безопасность жизнедеятельности (БЖД) – это наука:

a.      об охране труда на производстве;

b.      наука о взаимоотношениях в системе "человек – машина";

c.      о безопасности жизнедеятельности человека в условиях производства;

d.      наука, объектом изучения которой является комплекс явлений и процессов в системе "человек – среда обитания".

 

2.         Дисциплина, изучающая БЖД в условиях производства, называется:

a.      техникой безопасности;

b.      охраной труда;

c.      инженерной психологией;

d.      гигиеной труда.

 

3.         Дисциплина "Охрана труда" включает в себя:

a.         основы техники безопасности, организационно-правовые основы, основы промсанитарии и гигиены труда, основы пожарной безопасности;

b.         основы промышленной экологии, основы гигиены труда и промсанитарии, основы техники безопасности;

c.          организационно-правовые основы, основы техники безопасности, науку о чрезвычайных ситуациях на производстве;

d.         основы пожарной безопасности, основы техники безопасности.

 

4.         Какие нормативные документы регламентируют деятельность в области охраны труда?

a.          приказы руководителя предприятия, стандарты предприятия (СТП), законы Алтайского края, ГОСТы системы ССБТ, КЗоТ РФ, основы законодательства РФ об охране труда;

b.          законы Алтайского края, постановления краевого законодательного собрания, Постановления правительства РФ, Трудовой кодекс РФ, СТП предприятия;

c.          конституция РФ, ГОСТы системы ССБТ, указы президента РФ, закон РФ "Об основах охраны труда в РФ", Правила и Нормы по охране труда;

d.          конституция РФ, ГОСТы системы ССБТ, Трудовой кодекс РФ, СТП предприятия, приказы и распоряжения руководителя предприятия, единые Правила и Нормы по охране труда.

 

5.         Какими правами обладают работники в области охраны труда в соответствии с законом РФ "Об основах охраны труда в РФ"?

a.          на рабочее место, защищенное от действия опасных и вредных производственных факторов (ОиВПФ), на возмещение вреда, причиненного увечьем на производстве;

b.          на получение достоверной информации о состоянии условий труда на производстве; на отказ от выполнения работ в условиях действия опасных факторов;

c.           на участие в работе комиссий, проверяющих условия труда на производстве, на бесплатное обучение безопасным методам и приемам труда;

d.          выполнять работы после окончания сроков аттестации по профессии.

 

6.         Какие обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии возлагаются на работодателя в соответствии с законом РФ "Об основах охраны труда в РФ"?

a.          обеспечение безопасности при эксплуатации производственных зданий, сооружений, техпроцессов, оборудования, материалов, средств коллективной и индивидуальной защиты;

b.          обеспечение надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

c.           соблюдение режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством, обязательное медицинское страхование работников;

d.          проведение за счет собственных средств обязательных медосмотров работников.

 

7.               Назовите обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятиях:

a.        обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

b.        применять средства коллективной и индивидуальной защиты;

c.        сообщать руководителю о любом несчастном случае (н. с.);

d.        участвовать в расследовании несчастных случаев.  

 

8.                            В каких случаях закон РФ "Об основах охраны труда в РФ" позволяют работнику отказаться от выполнения работ без каких - либо необоснованных для него последствий?

a.        в случае, если возникает непосредственная опасность для жизни и здоровья работника;

b.        при направлении работника на уборку снега, разгрузку стройматериалов и     т.д.;

c.         при направлении на сельхозработы;

d.        при выполнении тяжелых работ и работ с опасными или вредными условиями  труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом).

 

9.         Обязан ли работодатель перевести работника на другую работу, если у него обнаружились признаки профзаболевания или ухудшения состояния здоровья в следствие воздействия опасных и вредных производственных факторов (ОиВПФ)?

a.        обязан при наличии медицинского заключения;

b.        обязан при наличии заявления работника;

c.        при наличии свободных вакансий;

d.        не обязан;

 

10.      Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства  об охране труда?

a.            общественные организации и движения, зарегистрированные в установленном порядке;

b.            профсоюзы;

c.             технические инспекции;

d.            прокуратура.

 

11.      Какую ответственность несут работодатели за нарушение законодательства об охране труда?

a.        административную, дисциплинарную, уголовную;

b.        материальную, дисциплинарную, уголовную;

c.        административную, уголовную, материальную.

d.        административную, дисциплинарную, уголовную; материальную

 

12.      Какие инструктажи по охране труда должны проводиться на предприятии?

a.        вводный, первичный на рабочем месте, периодический, внеплановый, текущий;

b.        вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий;

c.        вводный, первичный на рабочем месте, перед проведением опасных работ, квартальный;

d.        вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

 

13. Кто должен проводить вводный инструктаж и для каких категорий работающих он проводится?

a.        мастер, для работников своего участка;

b.        начальник цеха или его заместитель для работников цеха;

c.         инженер по охране труда, для всех принимаемых на работу, независимо от квалификации и стажа работы;

d.        инженер по охране труда, для всех принимаемых на работу лиц, не имеющих квалификации, выпускников ПТУ, студентов-практикантов.

 

14.      Для какой категории предприятий и предпринимателей является обязательным "Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве"?

a.           только для государственных организаций, предприятий;

b.           для всех организаций, предприятий независимо от организационно-правовой формы;

c.            для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд;

d.           только для государственных предприятий и организаций, включая МВД и Вооруженные силы РФ.

 

15.      Расследованию  и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками каких из перечисленных ниже категорий?

a.        работники, выполняющие работу по  трудовому договору (контракту);

b.        работники, выполняющие работу по устному договору;

c.         студенты вузов, техникумов, ПТУ, проходящие производственную практику, направленные на сельхозработы;

d.        военнослужащие срочной службы во время учений.

 

16.      Какие несчастные случаи считаются производственными, если они произошли:

a.         при следовании на работу и с работы пешком; на общественном транспорте; на транспорте предприятия при следовании в командировку и обратно;

b.         в течение рабочего дня  на территории предприятия и вне территории (включая установленные перерывы), а также время подготовки к смене и ее сдачи; при работе по ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций;

c.          при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

d.         при следовании на работу на личном транспорте.

 

17.      Какие меры обязан принять руководитель в связи с несчастным случаем на производстве?

a.         немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в больницу;

b.         сообщить работодателю о происшедшем несчастном случае; принять меры по предотвращению аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

c.         приступить к расследованию причин несчастного случая;

d.         сохранить обстановку на рабочем месте, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает другим людям и не приведет к аварии.

 

18.      Кто должен расследовать несчастные случаи на производстве?

a.            работодатель;

b.            государственный инспектор по охране труда;

c.             комиссия, созданная работодателем;

d.            представители профсоюзов.

 

19.      В состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве входят?

a.            специалист по охране труда; представители работодателя, профсоюзного органа;

b.            специалист по охране труда; руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке; представитель профсоюзного органа;

c.             специалист по охране труда; руководитель работ; доверенное лицо пострадавшего;

d.            руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке; представитель профсоюзного органа; доверенное лицо пострадавшего.

 

20.      Кто должен расследовать несчастный случай, если он произошел с работником, направленным другой организацией?

a.           комиссия, образованная работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай, и в состав которого входит представитель организации, направившей работника;

b.           комиссия, образованная работодателем, направившим работника в командировку, и в состав которой входит представитель организации, где произошел несчастный случай;

c.            независимая комиссия;

d.           представители государственной инспекции по охране труда.

 

21.      В течение какого срока проводится расследование несчастного случая на производстве (который не является групповым, тяжелым, со смертельным исходом)?

a.          в течение 5 дней;

b.            в течение 3 дней;

c.             в течение 7 дней;

d.            в течение 15 дней;

 

22.      По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему потерю трудоспособности на срок не менее одного дня оформляются документы:

a.        акт произвольной формы в 2-х экземплярах;

b.        акт по форме Н-1 в 2-ух экземплярах;

c.        акт по форме Н-1 в 4-ух экземплярах;

d.        акт по форме Н-1 в 3-х экземплярах.

 

23.      В какие сроки расследуется несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

a.        в течение 3-х дней со дня поступления заявления от пострадавшего;

b.        в течение 7 дней со дня поступления заявления от пострадавшего;

c.        в течение 15 дней со дня поступления заявления от пострадавшего;

d.        в течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего;

 

24.      В течение какого срока хранятся на производстве акты по форме Н-1?

a.        в течение 3-х лет;

b.        в течение 25 лет;

c.        в течение 30 лет;

d.        в течение 45 лет;

 

25.      Обязан ли работодатель выдать один экземпляр акта Н-1 пострадавшему или его доверенному лицу?

a.        да;

b.        нет;

c.        обязан выдать лишь по приговору суда;

d.        обязан выдать по распоряжению государственного инспектора по охране труда.

 

 

Литература

 

1.        Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (охрана труда): Учеб. пособие для вузов (П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Погорных Е.А. и др. – М : Высшая школа, 1999 – 318 с.).

2.        Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов/ С.В.Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козъяков и др; Под общ. ред. С.В. Белова. 2-ое изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк., 2001. – 487 с.

3.        Безопасность жизнедеятельности в машиностроении: Учеб. Пособие для вузов./Еремин В. Г, В. В. Софронов, А. Г. Схиртладзе, Г. А. Харламов.-М: Машиностроение, 2000.-392 с.

4.        Конституция РФ.- М: ОО «Фирма «Изд-во АСТ»»,1999.-60 с.

5.        Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ", ФЗ – 181 от 19июля 1999 г.

6.        Трудовой кодекс РФ. - М, 2002.-192 с.

 

 перейти на предыдущую страницуперейти на главную страницуперейти на следующую страницу